Tuyển dụng Nhân viên nhân sự

Số lượng: 01 người

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2017

1. Mô tả công việc chuyên viên nhân sự:

– Lên kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/quý/tháng

– Thiết lập các nguồn tuyển dụng và đảm bảo tuyển dụng đủ chỉ tiêu đề ra

– Liên kết các trường đại học, cao đẳng tại khu vực Hà Nội

– Theo dõi và giải quyết kịp thời các thủ tục HĐLĐ, Bảo hiểm xã hội cho nhân viên

– Theo sát tình hình biến động nhân sự văn phòng, kết hợp các phòng ban khác để bố trí nhân sự kịp thời

– Đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đánh giá định kỳ cho nhân viên

– Xây dựng các quy chế, hoàn thiện quy trình trong công tác quản trị nhân sự

– Phối hợp quản lý các câu lạc bộ của công ty như: CLB CEO, CLB G9 Đọc sách…

– Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BLĐ.

2/ Yêu cầu ứng viên chuyên viên nhân sự:

– Yêu thích công việc nhân sự, thích công việc liên quan đến quan tâm, chăm sóc con người

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, ưu tiên người có kinh nghiệm tuyển dụng

– Có khả năng sáng tạo và thích nghi với môi trường làm việc áp lực cao

– Có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt

– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt

3/ Quyền lợi chuyên viên nhân sự:

– Mức lương: 6-10 triệu/tháng

– Được xét nâng lương 6 tháng/lần

– Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, giải trí

– Cơ hội huấn luyện: được đào tạo và làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, Sếp sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm cho bạn

– Được tham gia vào những câu lạc bộ hữu ích để phát triển bản thân như: CLB sách; CLB CEO…

– Phúc lợi: được du lịch miễn phí, nghỉ phép 12 ngày/năm. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

4/ Cách thức ứng tuyển chuyên viên nhân sự:

 Gửi CV và liên hệ: Ms. Hằng- Phụ trách nhân sự

– SĐT: 0165 233 5860 – Email: hr@g9vietnam.com.vn

– Tiêu đề CV và email ghi rõ: CV_Ứng tuyển HR_ Họ và tên

Gửi CV của bạn
Mẫu CV : Download
Gửi CV của bạn



Tuyển dụng
Tuyển dụng Nhân viên nhân sự

Số lượng: 01 người

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2017

1. Mô tả công việc chuyên viên nhân sự:

– Lên kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/quý/tháng

– Thiết lập các nguồn tuyển dụng và đảm bảo tuyển dụng đủ chỉ tiêu đề ra

– Liên kết các trường đại học, cao đẳng tại khu vực Hà Nội

– Theo dõi và giải quyết kịp thời các thủ tục HĐLĐ, Bảo hiểm xã hội cho nhân viên

– Theo sát tình hình biến động nhân sự văn phòng, kết hợp các phòng ban khác để bố trí nhân sự kịp thời

– Đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đánh giá định kỳ cho nhân viên

– Xây dựng các quy chế, hoàn thiện quy trình trong công tác quản trị nhân sự

– Phối hợp quản lý các câu lạc bộ của công ty như: CLB CEO, CLB G9 Đọc sách…

– Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BLĐ.

2/ Yêu cầu ứng viên chuyên viên nhân sự:

– Yêu thích công việc nhân sự, thích công việc liên quan đến quan tâm, chăm sóc con người

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, ưu tiên người có kinh nghiệm tuyển dụng

– Có khả năng sáng tạo và thích nghi với môi trường làm việc áp lực cao

– Có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt

– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt

3/ Quyền lợi chuyên viên nhân sự:

– Mức lương: 6-10 triệu/tháng

– Được xét nâng lương 6 tháng/lần

– Cơ hội tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, giải trí

– Cơ hội huấn luyện: được đào tạo và làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, Sếp sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm cho bạn

– Được tham gia vào những câu lạc bộ hữu ích để phát triển bản thân như: CLB sách; CLB CEO…

– Phúc lợi: được du lịch miễn phí, nghỉ phép 12 ngày/năm. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

4/ Cách thức ứng tuyển chuyên viên nhân sự:

 Gửi CV và liên hệ: Ms. Hằng- Phụ trách nhân sự

– SĐT: 0165 233 5860 – Email: hr@g9vietnam.com.vn

– Tiêu đề CV và email ghi rõ: CV_Ứng tuyển HR_ Họ và tên

Gửi CV của bạn
Mẫu CV : Download
Gửi CV của bạn